Struktur Organisasi FMP adalah merupakan pola hubungan komponen atau bagian dari suatu organisasi, sehingga struktur yang ada adalah merupakan suatu sistem formal mengenai hubungan kerja yang mengkoordinasikan dan membagi tugas personal, jabatan atau kelompok untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan bidangnya agar tujuan organisasi perusahaan dapat tercapai sesuai rencana. Selain itu, dikenal unsur

fungsi yang merupakan batasan tugas, tanggung jawab dan kewenangan setiap bidang tugas yang ada dalam struktur organisasi, misalnya fungsi utama Bidang Keuangan & Administrasi, Bidang Teknis Operasional, dan Bidang Pemasaran.